Odkąd wielu pracowników biur przeszło na tak zwany home office ten tryb pracy w dobie pandemii stał się standardem, część pracowników będzie chciała chociaż częściowo pracować w tym modelu. Organizacyjnie pracodawcy w zasadzie bez większych problemów poradzili sobie z przejściem na taki system pracy, ponieważ jednak nie było to tymczasowe rozwiązanie w końcu przyszła kolej na pracę nad tym by przepisy nadążyły za zmianami rynkowymi. Więcej na temat trwających prac nad regulacją pracy zdalnej dowiecie się z komentarza Valerii Jeleńskiej dla CEO Magazyn Polska
Pełna treść artykułu dostępna jest pod linkiem: